ABD finans dünyasının en güçlü kurumlarından JPMorgan Chase, bu kez bilanço rakamlarıyla değil, kurum içi bir krizle manşetlerde. Bankada üst düzey yönetici olarak görev yapan Lorna Hajdini hakkında ortaya atılan ciddi iddialar, hem sektör içinde hem de kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.
İddiaların merkezinde, Hajdini’nin bazı erkek çalışanlara yönelik sınır ihlalleri, baskı ve uygunsuz davranışlarda bulunduğu öne sürülüyor. Dava dosyasında yer alan bilgilere göre, kimliği gizli tutulan bir çalışan, aylar süren süreçte rızası dışında ilişkilere zorlandığını ve reddetmesi halinde kariyerinin tehlikeye atılacağı yönünde tehdit edildiğini iddia ediyor.
Dosyada ayrıca, yöneticinin çalışanlara karşı aşağılayıcı ve ırk temelli ifadeler kullandığına dair suçlamalar da yer alıyor. İddialar arasında, bazı çalışanların psikolojik baskı altında tutulduğu ve güç dengesinin kötüye kullanıldığı yönündeki anlatımlar dikkat çekiyor.
“Benim küçük Arap oyuncak bebeğim”
Ayrıca yöneticinin ırkçı ifadeler kullandığı, kökeniyle alay ettiği ve “Bunu hak etmen gerekecek, benim küçük Arap oyuncak bebeğim” şeklinde sözler sarf ettiği iddialar arasında yer aldı. Davacı ayrıca, “Eğer bu gece benimle sevişmezsen terfinin önünü keseceğim”, elbisesini çıkararak “Söylesene, senin balık kafalı karında böyle füzeler var mı?” gibi cümleler kurduğunu iddia etti.
İddialar ve Savunma Arasında Keskin Çizgi
Söz konusu suçlamalar kamuoyunda hızla yayılırken, JPMorgan Chase cephesinden gelen açıklama ise farklı bir tablo çiziyor. Banka, başlatılan iç soruşturma kapsamında iddiaları destekleyecek somut bir bulguya ulaşılmadığını duyurdu. Ayrıca şikayetçi olduğu belirtilen kişinin süreçte iş birliği yapmayı reddettiği ifade edildi.
Hajdini ise kendisine yöneltilen tüm suçlamaları kesin bir dille reddederek, iddiaların “asılsız ve itibar zedeleyici” olduğunu savundu.
Güç, Algı ve Kurumsal İtibar
Bu tür vakalar, yalnızca bireysel iddialar olmanın ötesinde, küresel şirketlerdeki güç ilişkileri ve kurumsal kültür üzerine daha geniş bir tartışmayı da beraberinde getiriyor. Özellikle finans sektöründe son yıllarda artan “iş yeri etiği” ve “kurumsal davranış” tartışmaları, bu olayla birlikte yeniden gündeme taşındı.
BU HABERLERDE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
